TRAVAIL INDEPENDANT

EN MODE MISSION: Conseils, ouvrages, outils, événements...

ALLOMISSION VOUS OFFRE CETTE VIDEO:

Bonne année 2018!

Podcast:

Encore méconnu, le portage salarial est un formidable outil mis à disposition des entrepreneurs qui veulent facturer leurs prestations de services à des entreprises qui ne souhaitent pas ou ne peuvent pas recruter en CDD ou en CDI.
Découvrez la nouvelle formation AlloMission:

Companies are increasingly calling upon the services of independent consultants.
But what are the risks involved in working with an external consultant? How do you make sure the relationship isn't requalified as an employment contract? How do self-employed workers successfully fit into companies?
These are just some of the questions a business leader might consider before calling in a external expert.
Discover the new AlloMission's training program:

Interview de Robin Dumas, manager exécutif chez Michael Page Interim Management

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Retransription écrite de l'interview :

Bonjour, bienvenue dans AlloMission la chaîne du travail indépendant en mode mission. Aujourd’hui je reçois Robin Dumas, du cabinet de management de transition « Michael Page Interim Management ». Bonjour !

Bonjour Daniel !

Est-ce que tu peux te présenter s’il te plaît ?

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Following Brexit, Daniel Pardo, CEO of Flexi-Entrepreneur and author of "How to work with independents in France" has advice for companies thinking of moving to France.


With Brexit, many companies are thinking of moving their head offices to France. But France has a reputation for complex employment and labour laws. The legislation tends to be rigid and is often seen as cumbersome from a fiscal and administrative point of view, motivating foreign companies to have second thoughts. One solution could be to work with independents. In this case, companies need to be aware of the risks and opportunities.

Le magazine La Profession Comptable a parlé du livre "Travaillez comme indépendant en mode mission", éditions AlloMission, dans sa dernière parution de septembre 2017:

Interview de Nicolas Greppo, chasseur de tête en data science et fondateur du cabinet de conseil "Silicon Executive Search"

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Retransription écrite de l'interview :

Bonjour ! Bienvenue dans Allo Mission, la chaîne du travail indépendant en mode mission. Aujourd'hui, je rencontre Nicolas Greppo, spécialiste du recrutement de Data Scientist.

Bonjour, Daniel.

Est-ce que tu peux te présenter Nicolas ?

Comme tu as dit, je suis le fondateur d'un cabinet de chasseurs de têtes qui s'appelle « Silicone Executive Search », qui est 100% dédié au Data Scientist. Et puis avant de créer mon cabinet de chasseurs de têtes, j'ai 10 ans d'expérience, j'ai travaillé dans trois entreprises, trois pays. Je suis passé par Paris, Dublin et Dubaï. J'ai principalement fait du conseil en ingénierie, du conseil en recrutement. Et à un moment donné, le virus de l’entrepreneuriat m'a piqué, et donc il y a bientôt deux ans, j'ai créé mon propre cabinet de chasse de têtes basé à Paris et ultra spécialisé dans le domaine de la Data Science.

Alors tu as des conseils spécifiques pour l'entretien, quels sont-ils ?

Interview de Olivier Roland, auteur du livre "Tout le monde n'a pas eu la chance de rater ses études", YouTubeur, blogueur et conférencier

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1000 livres offerts aux premiers inscrits
"TROUVER DES MISSIONS"

Lien pour gagner le nouveau livre :

JE M'INSCRIS

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Retransription écrite:

Bonjour, bienvenue dans ALLO MISSION, la chaîne du travail indépendant en mode mission.
Je vais vous offrir 1000 exemplaires du livre « Trouver des missions ». Je vous propose :

1. De retrouver une activité,
2. De gagner davantage,
3. D’avoir une activité stable.

Interview de Ling-en Hsia, auteur du livre "Le Guide du Blogueur"

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Retransription écrite de l'interview :

Bonjour! Bienvenu dans AlloMission la chaîne du travail indépendant en mode mission. Aujourd’hui je rencontre Lingh-en blogueur, youtubeur et surtout auteur du guide « Le guide du blogueur ».

C’est ça. Bonjour Daniel, merci de m’accueillir dans ton émission.

Est-ce que tu peux te présenter ?

Oui. Assez rapidement, je me suis lancé sur le web il y a 7 ans à mon compte. Donc j’ai eu des clients, j’ai accompagné des gens aussi, j’ai été salarié aussi, et tout ça autour d’une passion qui est le web, le blogging. L’idée que avec la technologie d’aujourd’hui, on peut parler à plein de personnes en même temps, véhiculer un message, aider des gens et puis en plus construire son propre business et vivre de sa passion, donc c’est ce que j’essaie de faire et j’accompagne des entreprises dans leur communication digitale et j’accompagne des particuliers à lancer un business sur le web.

As-tu un conseil pour se lancer dans le blogging ?

Interview de Bernard Tronel, directeur associé du cabinet de management de transition ESSENSYS

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Bonjour, bienvenue sur AlloMission la chaine du travail indépendant en mode mission. Aujourd’hui je rencontre Bernard Tronel du cabinet de management de transition Essensys. Bonjour !

Bonjour !

Est-ce que vous pouvez me parler de vous ?

Mon parcours est relativement simple, j’ai travaillé pendant 12 ans chez Deloitte, 6 ans dans l’audit et 6 ans dans le conseil. Ensuite je suis rentré chez l’un de mes clients comme directeur général de la filiale américaine d’une entreprise française et j’ai exercé des fonctions de direction générale pendant 20 ans. J’ai commencé moi-même le management de transition en 1988 donc effectivement on peut parler de précurseur.

En tant que manager ?

En tant que manager oui.

Interview de Pierre-Yves Bimont-Capocci, président du réseau de managers de transition AMADEUS EXECUTIVES

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Retransription écrite de l'interview :

Bonjour et bienvenue dans AlloMission la chaine de travail indépendant en mode mission. Aujourd’hui je reçois Pierre-Yves Bimont-Capocci Président du réseau Amadeus Executives.
Pouvez-vous vous présenter s’il vous plait ?

Moi je suis dirigeant de transition depuis 15 ans et membre du groupement Amadeus Executives depuis 13 ans et j’ai le plaisir de le présider. Je fais des missions en management de transition dans des positions de direction générale, essentiellement pour des entreprises dont la problématique essentielle est la faiblesse du chiffre d’affaires, c’est ce que l’on appelle parfois une belle endormie qu’il faut remettre en forme.